化妝品行業(yè)一般需要哪些專(zhuān)業(yè)的人才呢(化妝品行業(yè)一般需要哪些專(zhuān)業(yè)的人才才能做)

導(dǎo)語(yǔ)：中國(guó)化妝品行業(yè)“產(chǎn)學(xué)研”相互促進(jìn)的車(chē)輪已經(jīng)啟動(dòng)，但真正高速運(yùn)轉(zhuǎn)還需要時(shí)間。

作者《未來(lái)跡》向婷婷

化妝品行業(yè)正在經(jīng)歷“前所未有”的人才短缺。

2021年9月上海市發(fā)布的《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類(lèi)）“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》號(hào)文件顯示，基礎(chǔ)研究人才中，有12類(lèi)化工人才無(wú)論是質(zhì)量還是數(shù)量都緊缺。其中，“香料化學(xué)與風(fēng)味化學(xué)”研究人才無(wú)論質(zhì)還是量都處于緊缺狀態(tài)，短缺程度達(dá)到“極緊缺”。

除了“香料化學(xué)、香料化學(xué)”等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才嚴(yán)重短缺外，其他很多崗位也面臨著人才短缺的問(wèn)題。這一切是怎么發(fā)生的？

新規(guī)新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施

配套就業(yè)人員門(mén)檻持續(xù)提升

當(dāng)前人才短缺的部分原因來(lái)自于近年來(lái)大量新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。

自2021年《化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例》實(shí)施以來(lái)，化妝品注冊(cè)備案、功效評(píng)價(jià)、注冊(cè)備案、企業(yè)質(zhì)量安全管理體系等一系列配套監(jiān)管措施相繼推出，也創(chuàng)造了一大批相關(guān)崗位需要專(zhuān)業(yè)技能的。

新產(chǎn)品注冊(cè)新規(guī)要求提供“功效聲稱(chēng)”的證明材料。國(guó)家藥品監(jiān)督管理局公開(kāi)信息顯示，截至目前，獲得檢測(cè)證書(shū)的機(jī)構(gòu)數(shù)量增至339家，較2020年增加77家。

檢測(cè)機(jī)構(gòu)數(shù)量的增加直接帶來(lái)檢測(cè)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員需求的增加。

今年8月11日，國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)布《化妝品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定條件（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)認(rèn)證條件），進(jìn)一步提高對(duì)檢測(cè)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的要求。

第六條規(guī)定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)人員不得兼職：“檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與其人員建立勞動(dòng)、雇傭或者雇傭關(guān)系，不得聘用已在其他化妝品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)任職的人員，也不得聘用人員?！狈?、法規(guī)限制從事化妝品檢驗(yàn)工作的人員?！?/p>

一位檢驗(yàn)檢測(cè)負(fù)責(zé)人告訴《未來(lái)跡FutureBeauty》，這一規(guī)定意味著需要“一人一機(jī)構(gòu)”，機(jī)構(gòu)內(nèi)任何人不得同時(shí)在兩個(gè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)兼職。這也意味著測(cè)試行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求將大幅增加。

與日益增長(zhǎng)的人才需求量相比，對(duì)人才資質(zhì)的高要求進(jìn)一步加劇了當(dāng)前的“人才荒”。

例如：《認(rèn)可條件》第八條規(guī)定，人體功效評(píng)價(jià)檢驗(yàn)人員必須持有皮膚科醫(yī)師資格證書(shū)：

“開(kāi)展化妝品人體安全性、功效評(píng)價(jià)檢測(cè)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備2名以上（含2名）具有皮膚科相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、從事化妝品人體安全性、功效評(píng)價(jià)工作五年以上（含五年）經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師?；瘖y品功效評(píng)價(jià)，有工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職人員。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇

卷“硬實(shí)力”卷出更大人才荒

除了功效評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)檢測(cè)等第三方配套機(jī)構(gòu)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求激增外，企業(yè)自身對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求缺口更大。

這很大一部分也來(lái)自新規(guī)實(shí)施帶來(lái)的變化。

例如，今年1月實(shí)施的《化妝品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理辦法》和7月1日實(shí)施的《化妝品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》都規(guī)定“與化妝品生產(chǎn)相關(guān)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立獨(dú)立的質(zhì)量管理部門(mén)”、“企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立質(zhì)量管理部門(mén)”。和安全經(jīng)理?！?/p>

還明確要求質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品、公共衛(wèi)生或法律質(zhì)量安全相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

國(guó)家藥監(jiān)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，僅我國(guó)就有5600多家化妝品生產(chǎn)企業(yè)，這意味著僅“質(zhì)量安全人員”崗位新增需求就有上千個(gè)。

《未來(lái)跡FutureBeauty》通過(guò)在老板直聘、智聯(lián)招聘等招聘平臺(tái)搜索“化妝品質(zhì)量安全經(jīng)理”，發(fā)現(xiàn)不少化妝品企業(yè)正在招聘該職位。不僅是品牌商和化妝品OEM廠(chǎng)商，一些批發(fā)零售商也在招聘這個(gè)職位。

除了因法規(guī)變化而新增的“質(zhì)量安全經(jīng)理”職位外，隨著企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，研發(fā)人才是企業(yè)爭(zhēng)相爭(zhēng)奪的。

業(yè)內(nèi)人士介紹，目前化妝品研發(fā)工作大致可分為以下四類(lèi)：

第一類(lèi)是配方設(shè)計(jì)師。此類(lèi)就業(yè)群體規(guī)模較大，可就業(yè)于品牌公司、OEM工廠(chǎng)及上游原材料供應(yīng)商。它們決定了產(chǎn)品的質(zhì)量；

第二類(lèi)是基礎(chǔ)研究人員，他們相對(duì)小眾，他們的工作是研究新的功能成分。他們決定了行業(yè)的創(chuàng)新方向；

第三類(lèi)是功效測(cè)試工程師（第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)），負(fù)責(zé)配方功效測(cè)量和消費(fèi)者測(cè)試；

第四類(lèi)是化妝品監(jiān)管和安全審核員。不同的崗位對(duì)人員的學(xué)歷和資歷有不同的要求。

但這些高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人才短期內(nèi)很難通過(guò)市場(chǎng)補(bǔ)充，人才短缺在所難免。

“職等人”

人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)線(xiàn)越拉越長(zhǎng)

面對(duì)人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)不僅將“手”伸向人才市場(chǎng)，而且沿著“產(chǎn)學(xué)研”之路不斷深入。一場(chǎng)無(wú)形的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正在打響。

直接與大學(xué)合作進(jìn)行定向培養(yǎng)（即定向委托培養(yǎng)）越來(lái)越受歡迎。

山東?？怂垢Ｈ疬_(dá)生物科技有限公司先后與江南大學(xué)、曲阜師范大學(xué)等高校建立科研、生產(chǎn)聯(lián)合體。今年6月，福瑞達(dá)與濟(jì)寧技師學(xué)院聯(lián)合招生，制定了“生化工程”專(zhuān)業(yè)定向招生計(jì)劃，培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人才。

同樣，另一家原料大廠(chǎng)華熙生物也在推動(dòng)“生產(chǎn)”與“學(xué)術(shù)研究”的融合。8月9日，華熙生物與齊魯師范大學(xué)“專(zhuān)業(yè)共建”項(xiàng)目簽約儀式在濟(jì)南舉行。

簽約儀式上，雙方圍繞“專(zhuān)業(yè)共建”進(jìn)行交流并簽署合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，雙方將堅(jiān)持“堅(jiān)持育人、產(chǎn)業(yè)先行、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新發(fā)展”的建設(shè)原則，以區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切需求為導(dǎo)向，打造集人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)服務(wù)于一體的企業(yè)。集學(xué)生創(chuàng)業(yè)等功能為一體的示范性人才培養(yǎng)機(jī)制。

除了與大學(xué)合作，進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)外，為了獲得更多熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人才，企業(yè)甚至直接向社會(huì)宣傳，指導(dǎo)學(xué)生申請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

比如近年來(lái)非常熱門(mén)的“合成生物學(xué)”賽道，不少地方都傳出人才緊缺的情況。6月28日，華熙生物攜手新浪新聞，在微博平臺(tái)舉辦了以“報(bào)考合成生物學(xué)的N個(gè)可能”為主題的“與專(zhuān)業(yè)人士直播”活動(dòng)。直播十分火爆，總觀(guān)看量819.5萬(wàn)，立即登上微博熱搜。

市場(chǎng)需求的增加直接激發(fā)了各大院校開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的熱情，產(chǎn)學(xué)研融合的深度和速度正在提升。據(jù)《未來(lái)跡FutureBeauty》不安全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)新批準(zhǔn)化妝品專(zhuān)業(yè)院校增至19所。

比較知名的有：

2018年，上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)設(shè)立的“化妝品技術(shù)與工程”專(zhuān)業(yè)開(kāi)始招生。這是我國(guó)第一個(gè)以“化妝品”命名的專(zhuān)業(yè)。

2019年，廣東藥科大學(xué)通過(guò)審批，開(kāi)始招收“化妝品科學(xué)與技術(shù)”專(zhuān)業(yè)學(xué)生。

2020年，湖北科技大學(xué)開(kāi)設(shè)“化妝品科學(xué)與技術(shù)”專(zhuān)業(yè)。

武漢紡織大學(xué)化妝品專(zhuān)業(yè)將于2021年開(kāi)始招生。

2022年2月，鄭州輕工學(xué)院開(kāi)設(shè)化妝品技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)，成為全國(guó)第19個(gè)新批準(zhǔn)的化妝品專(zhuān)業(yè)。

開(kāi)設(shè)“化妝品”本科專(zhuān)業(yè)的院校名單（共19所）

“摸著石頭過(guò)河”

高?；瘖y品專(zhuān)業(yè)也缺“人才”

十年樹(shù)，百年樹(shù)人。

高?；瘖y品專(zhuān)業(yè)設(shè)置可以很快啟動(dòng)，但“師資”支撐卻成了問(wèn)題。這主要是因?yàn)椤盎瘖y品技術(shù)與工程”長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有設(shè)立為本科專(zhuān)業(yè)。

2017年，教育部同意在本科教學(xué)中增設(shè)“化妝品技術(shù)與工程”專(zhuān)業(yè)，上海工業(yè)大學(xué)是第一所設(shè)立該專(zhuān)業(yè)的高等院校。

目前，第一批化妝品專(zhuān)業(yè)本科生剛剛畢業(yè)（上海工業(yè)大學(xué)）。對(duì)于這個(gè)非常年輕的專(zhuān)業(yè)，不少剛開(kāi)始開(kāi)設(shè)化妝品專(zhuān)業(yè)的大學(xué)老師告訴《未來(lái)跡FutureBeauty》，“我們也是在摸著石頭過(guò)河?！?/p>

2020年，武漢紡織大學(xué)化學(xué)工程學(xué)院化妝品技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)獲批。次年9月，化妝品系迎來(lái)了第一批學(xué)生，分兩個(gè)教學(xué)班共60名學(xué)生。

談及開(kāi)設(shè)該專(zhuān)業(yè)的契機(jī)，武漢紡織大學(xué)化工學(xué)院副院長(zhǎng)劉立軍告訴《未來(lái)跡FutureBeauty》，化妝品專(zhuān)業(yè)不屬于基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)范疇，而是一個(gè)“特殊專(zhuān)業(yè)”為滿(mǎn)足近年來(lái)教育部人才培養(yǎng)的特殊需要。以及“特設(shè)”專(zhuān)業(yè)?！叭绻行枰覀儯ù髮W(xué)）將為他們提供培訓(xùn)?！?/p>

據(jù)了解，截至目前，化妝品系現(xiàn)有專(zhuān)職教師十余名，全部具有博士學(xué)位。專(zhuān)業(yè)擁有獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室，配備化妝品配制、評(píng)價(jià)等大型教學(xué)設(shè)備。“我們集中了全院的力量來(lái)發(fā)展這個(gè)專(zhuān)業(yè)?！眲⒘④娬f(shuō)道。

但這并不能解決劉立軍目前的困境。

劉立軍表示，該專(zhuān)業(yè)目前的教師都是化學(xué)、生物等研究領(lǐng)域的教師，沒(méi)有化妝品領(lǐng)域的教師?！耙?yàn)榛瘖y品專(zhuān)業(yè)的博士太少甚至沒(méi)有，很難找到，而且我們的老師還在課程設(shè)置和培養(yǎng)計(jì)劃上，主要學(xué)習(xí)上海工業(yè)大學(xué)等最早的院校。”提供這個(gè)專(zhuān)業(yè)。”

此外，劉立軍表示，行業(yè)內(nèi)缺乏導(dǎo)師也是開(kāi)系的難點(diǎn)。目前，該專(zhuān)業(yè)邀請(qǐng)的化妝品行業(yè)導(dǎo)師數(shù)量非常有限，目前聘用的企業(yè)導(dǎo)師僅有8人。

據(jù)該研究所化妝品系主任吳建紅博士介紹，為了解決人才缺口，開(kāi)設(shè)了化妝品法律法規(guī)、化妝品質(zhì)量檢測(cè)、功效評(píng)價(jià)等相關(guān)課程。此外，學(xué)校藝術(shù)學(xué)院協(xié)助開(kāi)設(shè)化妝藝術(shù)課程，管理學(xué)院協(xié)助開(kāi)設(shè)管理、營(yíng)銷(xiāo)課程，實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的跨專(zhuān)業(yè)整合。

“如果未來(lái)有機(jī)會(huì)，我們非常希望與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)和從業(yè)者建立合作關(guān)系?！眲⒘④娬f(shuō)道。

多位行業(yè)研發(fā)專(zhuān)家告訴《未來(lái)跡FutureBeauty》，化妝品科學(xué)的交叉性非常突出。它以化學(xué)為基礎(chǔ)，需要藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)知識(shí)。目前，從事化妝品行業(yè)的技術(shù)人員很多都是具有生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)背景的人才。

“越是突出交叉學(xué)科領(lǐng)域，就越有必要單獨(dú)設(shè)立?！被瘖y品行業(yè)高級(jí)研發(fā)工程師張?zhí)┸姳硎?，僅培養(yǎng)一名生物技術(shù)人才可能成本較高，而且針對(duì)性不強(qiáng)。“未來(lái)的化妝品專(zhuān)業(yè)將整合所有需要的行業(yè)背景知識(shí)并教授給學(xué)生，而不是依靠企業(yè)找不同專(zhuān)業(yè)的人來(lái)整合?！彼f(shuō)。

這使得整個(gè)化妝品行業(yè)面臨的專(zhuān)業(yè)高端人才短缺的問(wèn)題似乎陷入了死循環(huán)。學(xué)校缺師資，企業(yè)缺人才。雖然“產(chǎn)學(xué)研”相互促進(jìn)的輪子已經(jīng)啟動(dòng)，但要真正自由運(yùn)轉(zhuǎn)顯然還存在困難。需要時(shí)間。

結(jié)尾