對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育(對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)的部門)

讓我以個(gè)人經(jīng)歷告訴你。

財(cái)政部的政策初衷是好的，但實(shí)際效果可能非常非常有限。應(yīng)該說，我對(duì)財(cái)政部會(huì)計(jì)專業(yè)的管理還是比較熟悉的。N年前會(huì)計(jì)專業(yè)嚴(yán)重供過于求，所以財(cái)政部的想法是“培養(yǎng)高端人才”，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員就業(yè)，增加會(huì)計(jì)師數(shù)量。為職業(yè)增加價(jià)值。

但無論內(nèi)部還是外部因素，想要改變這個(gè)職業(yè)幾乎是不可能的。內(nèi)部因素是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的能力、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。也許財(cái)政部的老師們并沒有真正了解人類的認(rèn)知模式，無法體會(huì)到專業(yè)思維對(duì)人們后續(xù)學(xué)習(xí)的可怕影響。任何會(huì)計(jì)知識(shí)（包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)的任何知識(shí)）都是訓(xùn)練一個(gè)人的思維從基于大腦到遵守規(guī)則、機(jī)械操作，而真正有用的東西需要你大量實(shí)踐。思考，這注定讓大多數(shù)會(huì)計(jì)人員比正常人更難學(xué)會(huì)自己需要思考的東西。我并不是想傲慢，但認(rèn)知法則真的非常非常可怕。我在大學(xué)的時(shí)候就知道了其中的道理，所以我非常小心，避免被會(huì)計(jì)思維沾染，在工作中失去思考能力?，F(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)會(huì)計(jì)師習(xí)慣于機(jī)械地按規(guī)則工作，思維定勢(shì)過于嚴(yán)肅。如果你想學(xué)其他的東西，我的建議是轉(zhuǎn)行，因?yàn)橄窠鹑谶@樣的機(jī)械文員的思維定勢(shì)會(huì)對(duì)你學(xué)習(xí)其他的東西產(chǎn)生很大的影響。大障礙。

外部因素的影響遠(yuǎn)大于內(nèi)部因素。低工資是一生無法克服的財(cái)務(wù)障礙。工作繁忙、工資低，會(huì)讓99.99%的會(huì)計(jì)人員無法主動(dòng)學(xué)習(xí)。即使財(cái)政部要求強(qiáng)制培訓(xùn)，我也絕對(duì)相信99%的人都會(huì)應(yīng)付。絕大多數(shù)金融職位工資低，沒有未來（因?yàn)榻鹑诓粍?chuàng)造價(jià)值，我再說一遍）。這意味著絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員一生注定忙于不創(chuàng)造價(jià)值的文書工作，以犧牲社會(huì)為代價(jià)。底層的工資需要掌握各種高級(jí)的東西，所以沒人有動(dòng)力。即使對(duì)于我來說，過去我之所以要學(xué)很多會(huì)計(jì)以外的東西，最根本的原因就是我這輩子再也不會(huì)做會(huì)計(jì)了。我只是在為轉(zhuǎn)行積累資本。

要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這是非常非常不公平的。

財(cái)務(wù)拿的是社會(huì)最底層的工資，憑什么你要當(dāng)公司的決策者？

這個(gè)社會(huì)對(duì)金錢的要求太苛刻了！