鴻準(zhǔn)精密模具有限公司(鴻準(zhǔn)精密工業(yè))

在2020年享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員名單中，富士康科技集團(tuán)鴻準(zhǔn)精密模具（昆山）有限公司技術(shù)科長(zhǎng)、高級(jí)技師徐偉貴榜上有名，成為首位昆山市技能人才享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。勞模、技術(shù)能手、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家……技校出身的徐偉貴用5年申請(qǐng)30余項(xiàng)專利的驚人戰(zhàn)績(jī)，譜寫了工匠傳奇普通工人攀登科技高峰。

練就過(guò)硬本領(lǐng)，挑戰(zhàn)技術(shù)高峰

徐偉貴1984年出生于湖南益陽(yáng)，為了減輕家庭負(fù)擔(dān)，聰明勤奮的徐偉貴選擇了讀書職業(yè)高中。2003年3月，鴻準(zhǔn)精密模具(昆山)有限公司到湖南益陽(yáng)市技校招生，經(jīng)過(guò)理論、面試等多個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)優(yōu)異的徐維貴從數(shù)百名應(yīng)聘者中脫穎而出，成為12名新錄用員工之一，那一年他19歲。

時(shí)隔多年，徐偉貴還清晰地記得第一次和同批次錄取的11名員工乘坐火車從湖南出發(fā)，前往南通、昆山等地進(jìn)行為期6個(gè)月的培訓(xùn)實(shí)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，徐偉貴面臨著一個(gè)艱難的選擇：是去離家鄉(xiāng)較近的深圳工廠，還是留在昆山？“當(dāng)時(shí)我們12個(gè)人中有11個(gè)人去了深圳，只有我一個(gè)人選擇留下來(lái)。”徐偉貴笑著說(shuō)，“公司不僅提供吃住，還免費(fèi)教員工技能，還提供生活補(bǔ)貼，我堅(jiān)信自己能在這里闖出一條屬于自己的路?！彪A段。”

入職半年后，還是基層技術(shù)工人的徐偉貴“制造”了大新聞——，他掌握了0.07毫米小槽加工技術(shù)。該技術(shù)需要在砂輪原料上手工打磨出頭發(fā)絲粗的砂輪片。只要手稍有晃動(dòng)，原料就會(huì)立即報(bào)廢。徐偉貴花了一整天的時(shí)間打磨，測(cè)試了二十多次，終于成功了。由于表現(xiàn)出色，徐偉貴于2004年5月獲得了第一次加薪，成為廠里唯一一個(gè)與大學(xué)生加薪相同的技術(shù)生。

由于工作中經(jīng)常需要操作電腦，工作半年后，徐衛(wèi)貴做了一件在同事眼中有點(diǎn)“出格”的事：他花了4000元“重金”買了一臺(tái)電腦。電腦零基礎(chǔ)的徐偉貴，下班后就把所有時(shí)間都花在了學(xué)習(xí)電腦操作上。經(jīng)過(guò)不懈的努力和學(xué)習(xí)，他逐漸學(xué)習(xí)并掌握了車間四種軟件的操作和編程語(yǔ)言。他設(shè)計(jì)參與的自動(dòng)化改進(jìn)項(xiàng)目，使產(chǎn)品加工異常率從5%降低到2%，加工效率提高180%，降低成本近百萬(wàn)元。

“只有手藝好，才能端出‘鐵飯碗’?！毙靷ベF說(shuō)，無(wú)論身處什么崗位，只有勤奮學(xué)習(xí)、擁有過(guò)硬的技能，才能贏得別人的認(rèn)可和尊重。正是這種腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神，很快讓他在同行中脫穎而出，成為一名數(shù)控銑削高級(jí)技師。

扎根研發(fā)一線，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

2012年參加首屆江蘇省技能冠軍賽是徐偉貴人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。他回憶道：“當(dāng)時(shí)我正在休假，主管給我報(bào)名了，但我根本不知道?！痹诶ド竭x拔賽中，徐偉貴憑借多年積累的經(jīng)驗(yàn)取得了第一名的成績(jī)。此后，他在蘇州選拔賽中獲得第二名，并最終入圍2012年首屆江蘇省技能冠軍大賽。

決賽中，徐偉貴冷靜應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，最終擊敗40余名選手，成為數(shù)控銑削項(xiàng)目的冠軍?！靶靷ベF加工的零件尺寸精度、位置精度均高于其他參賽者，產(chǎn)品配合完美?！边@是評(píng)委們對(duì)他的評(píng)價(jià)。隨后，代表江蘇省參加全國(guó)數(shù)控技能大賽，并獲得全國(guó)數(shù)控技能大賽職工組第九名。

臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功?！爸挥袑⒕媲缶墓に囎⑷氲矫恳患a(chǎn)品中，才能增加品種、提高質(zhì)量、創(chuàng)建品牌?！毙鞛橘F經(jīng)常說(shuō)這句話。2013年底，徐偉貴從數(shù)控加工部調(diào)到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部。他從一線車間員工變成了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員，工作內(nèi)容也從“模具開(kāi)發(fā)”變成了“工藝開(kāi)發(fā)”。經(jīng)過(guò)十年的努力，他深刻認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新不是一個(gè)人一個(gè)人的努力，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步。在創(chuàng)新進(jìn)取的道路上，徐偉貴帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)了14項(xiàng)實(shí)用新型專利。

“政府領(lǐng)導(dǎo)一直非常關(guān)心企業(yè)和員工的成長(zhǎng)，不僅為我們提供了各種技能競(jìng)賽平臺(tái)，也為我們繼續(xù)學(xué)習(xí)、深造創(chuàng)造了條件?！毙靷ベF說(shuō)，在相關(guān)政策的支持下，他從2013年開(kāi)始進(jìn)入中部科技大學(xué)深造，完成了從?？频奖究频膶W(xué)業(yè)。2014年，在有關(guān)部門的推薦下，他還獲得了赴德國(guó)留學(xué)的機(jī)會(huì)。

曾經(jīng)有一段時(shí)間，徐偉貴還感到有些遺憾：由于學(xué)術(shù)限制，他未能獲得高級(jí)工程師職稱。但隨著蘇州、昆山等地新政策的出臺(tái)，對(duì)于高級(jí)工以上技術(shù)人員的學(xué)歷和戶籍限制已全面取消。職稱評(píng)審?fù)ǖ酪褧惩ǎ靷ベF也順利評(píng)審為高級(jí)工程師。面對(duì)諸多榮譽(yù)，徐偉貴依然保持初心，堅(jiān)定方向，繼續(xù)扎根生產(chǎn)研發(fā)第一線。“我就是喜歡從事研發(fā)，也很沉迷于積累和突破的樂(lè)趣?！毙靷ベF說(shuō)道。

傳承工匠精神，變身“金牌教練”

檢查機(jī)械設(shè)備性能、確認(rèn)生產(chǎn)線工藝、抽查產(chǎn)品質(zhì)量、組織工作室成員會(huì)議……每天早上7點(diǎn)30分，宏準(zhǔn)精密模具（昆山）有限公司模具加工車間內(nèi)……，徐偉貴總是提前半小時(shí)開(kāi)始工作。他還利用業(yè)余時(shí)間整理了數(shù)控加工工作經(jīng)驗(yàn)，并將其變成了公司內(nèi)部培訓(xùn)教材。

2015年，以徐為貴命名的江蘇省技能大師室成立。2020年3月，徐為貴勞模創(chuàng)新工作室成立，由徐為貴擔(dān)任組長(zhǎng)。與勞模創(chuàng)新、技能大師、當(dāng)代工匠三個(gè)房間并行運(yùn)作。注重技術(shù)交流、技術(shù)傳承、技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)揮勞模的冒險(xiǎn)精神和工匠的學(xué)習(xí)精神。這一精神引導(dǎo)和支持企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。工作室現(xiàn)有江蘇工匠1人，昆山市重點(diǎn)高技能人才6人，享受昆山市人才津貼2人。

截至2020年，徐為貴已為公司培養(yǎng)了600余名技術(shù)人員，其中11人被評(píng)為蘇州市高技能人才，35人被評(píng)為昆山市高技能人才。在他的帶領(lǐng)下，工作室成員已申請(qǐng)專利30余項(xiàng)，已授權(quán)25項(xiàng)。他還積極開(kāi)展技能水平培訓(xùn)，培訓(xùn)高級(jí)數(shù)控銑工38名，中級(jí)數(shù)控銑工47名。2020年11月，他參加培訓(xùn)的兩名選手榮獲第五屆江蘇省技能冠軍大賽模具設(shè)計(jì)與制造項(xiàng)目一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。他也實(shí)現(xiàn)了從“金牌得主”到“金牌教練”的華麗轉(zhuǎn)身。

“這些年來(lái)，我越來(lái)越體會(huì)到昆山打造工人就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市的決心和用心?！毙鞛橘F表示，未來(lái)的日子里，他將繼續(xù)將工匠精神注入到生產(chǎn)和研發(fā)中，為推動(dòng)“昆山制造”高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

財(cái)經(jīng)媒體記者：徐曉明

審稿人：王毅

編輯：王一旭