西安市人民醫(yī)院航天城院區(qū)(西安市人民醫(yī)院(西安市第四醫(yī)院))

西安市人民醫(yī)院（西安市第四醫(yī)院）前身為西安市第四醫(yī)院。始建于1889年，原名“英華醫(yī)院”。1951年更名為“西安廣仁醫(yī)院”，新中國成立后更名?！拔靼彩械谒娜嗣襻t(yī)院”于1960年更名為“西安市第四醫(yī)院”，2019年11月更名為“西安市人民醫(yī)院（西安市第四醫(yī)院）”。

西安市人民醫(yī)院（西安市第四醫(yī)院）是一所公立（非營利性）三級甲等綜合醫(yī)院，編制床位2300張。醫(yī)院分為大岔城和航天城兩個院區(qū)，總面積204.7畝，其中大岔城31.4畝，航天城173.3畝?，F(xiàn)有員工2800人，其中高級職稱426人，博士、碩士640人，碩士生導師14人，博士生導師2人，享受國務院特殊津貼專家6人。

醫(yī)院榮獲全國文明單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、全國醫(yī)院管理年活動先進單位、全國人民信得過示范醫(yī)院、全國優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程先進單位、全國優(yōu)秀嬰幼兒等多項榮譽稱號-友好的醫(yī)院。獲批國家幼兒發(fā)展示范基地、陜西省眼科醫(yī)院、西安市婦產(chǎn)醫(yī)院、西安產(chǎn)前篩查中心、西安市首批急性腦卒中救治定點醫(yī)院、西安市孕婦疑似或確診新型冠狀病毒感染的指定醫(yī)院進行產(chǎn)前檢查和住院分娩。

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向編制外公開招聘工作人員。

一、招聘原則和程序

堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，根據(jù)崗位要求，按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用等程序選拔優(yōu)秀人選。

二、招聘條件

1、應聘者必須遵守法律法規(guī)，品行良好，具有良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)行為記錄；

2、我院無解除、終止勞動關(guān)系的經(jīng)歷；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、符合招聘崗位要求；

5、獲得招聘崗位所需的學歷；

6、必須具備護士資格和執(zhí)業(yè)證書（不需要工作經(jīng)驗的崗位不需要執(zhí)業(yè)證書，但必須符合執(zhí)業(yè)注冊條件）。

三、報名及資格審查

1、報名期限自公告之日起至2022年4月24日上午8:00止。

2.報名方式

符合條件的人員可以選擇以下任意一種方式進行網(wǎng)上報名：

（1）使用手機微信掃描以下二維碼進行報名；

（2）在電腦上訪問以下地址進行注冊：

3、資格審查

申請人提供的個人信息和材料（包括但不限于學歷證書、職稱證書、工作證明等材料）應保證真實、準確、有效，掃描件應與原件一致。網(wǎng)上報名前，準備以下材料的掃描件：歷年學歷證書（包括全日制和非全日制學歷）、網(wǎng)上學歷驗證報告及學生注冊表（學信網(wǎng)打印）、相關(guān)資格證書等信息。如果有職位需要相關(guān)工作經(jīng)驗，還必須提供相應職位的工作證明。資格初審合格的報考人員須按照考試當天通知要求攜帶相關(guān)材料參加考試。

應聘者的資格審查貫穿整個招聘過程。有報名時的初步資格審查和筆試后的資格審查，以及考試、考察、錄用、試用期等各個階段的資格審查。無論何種情況，發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位要求的，一律取消其任職資格。

4.考試安排

（1）通過報名資格初審和綜合篩選后，進入筆試；筆試合格者進行資格復審，考試合格者進入面試（或?qū)嵙暎┉h(huán)節(jié)；考試各環(huán)節(jié)的時間、地點及注意事項由我院人力資源部聯(lián)系。通過短信或電子郵件通知。

（二）檢驗方法

包括筆試和面試，部分專業(yè)需要實踐考核。筆試內(nèi)容涵蓋專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，不指定教材。設(shè)有實踐考核的專業(yè)，根據(jù)筆試成績和資格審查結(jié)果確定實踐考核考生名單。實踐考核是業(yè)務和技術(shù)操作考核，考核范圍不限。通過筆試（及實踐考試）的人員將進入面試環(huán)節(jié)，這是一次綜合素質(zhì)考核。考試總成績=筆試成績（實踐考核成績）面試考核成績。

5、體檢及檢查

根據(jù)考試總成績確定體檢考生名單。體檢、檢查由我院組織實施。體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》。體檢費用由申請人承擔。不符合資格者，將被取消資格。

六、注意事項

1、每個招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后20個工作日內(nèi)未收到通知的，視為未進入下一個環(huán)節(jié)，不再另行通知。

2、公開招聘編制外聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿后考核合格者錄用；考試不合格者，將被解雇。

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