建筑工人實名制要求(建筑工人實名制是什么意思)

2021年5月4日，建筑工人在天津一項目工地上施工。圖片/新華社

據(jù)新華社報道，《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的部分條款近期進行了修改。修改后的管理辦法規(guī)定，全面實行建筑工人實名管理制度。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與其招用的建筑工人簽訂勞動合同。不具備建立勞動關(guān)系條件的，應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面勞動協(xié)議。

目前，我國建筑工人仍以農(nóng)民工為主，這一群體的頻繁流動與他們未與用人單位簽訂勞動合同不無關(guān)系。正是因為未與承包商簽訂合同等因素，導(dǎo)致建筑工人經(jīng)常被拖欠工資。不僅如此，由于很多建筑工人沒有各類保險，一旦發(fā)生事故，他們還會面臨工傷認(rèn)定困難等困難。

這種管理和用工流程的不規(guī)范，很大程度上造成了建筑市場的混亂，直接損害了建筑工人自身的利益。建筑勞務(wù)公司往往不了解建筑工人的基本信息。甚至還有不法分子潛入建筑工人隊伍，以建筑工人身份為掩護，逃避法律制裁。

建筑工人實名管理制度的全面推行，無疑將結(jié)束建筑市場用工亂象。新規(guī)定不僅要求建筑企業(yè)依法與其招收的建筑工人簽訂勞動合同或簽訂書面雇傭協(xié)議，還包括對建筑工人進行基本安全培訓(xùn)，并在相關(guān)實名管理平臺上進行登記。只有這樣，他們才可以進入施工現(xiàn)場，從事與施工作業(yè)相關(guān)的活動。

2022年7月18日，河北石家莊一處建筑工地上，建筑工人正在施工。圖片/新華社

從修訂后的管理辦法可以看出，建筑工人實名制實際上是“雙向嚴(yán)格要求”。

一方面，對建筑用工企業(yè)有“嚴(yán)格要求”，督促其保護職工合法權(quán)益，努力提高建筑工人職業(yè)素養(yǎng)，將建筑工人從“無牌部隊”發(fā)展為“正規(guī)部隊”?！?，這也有利于企業(yè)的健康發(fā)展。長遠(yuǎn)發(fā)展。

同時，管理辦法還要求建筑用工企業(yè)明確工資支付方式，可采用銀行支付、手機支付等便捷方式支付工資。這不僅從根本上解決了建筑工人拖欠工資的問題，也為建筑工人的養(yǎng)老、醫(yī)療保險、意外傷害等提供了堅實的保障。

另一方面，建筑工人實名制也是對建筑工人的“嚴(yán)格要求”。過去，成為一名建筑工人沒有門檻?，F(xiàn)在，建筑工人在進入施工現(xiàn)場之前必須接受基本的職業(yè)技能培訓(xùn)。此舉有利于提高建筑工人專業(yè)素質(zhì)，促進農(nóng)民工向建筑工人轉(zhuǎn)型，為建筑業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

此外，實行建筑工人實名制更為關(guān)鍵。保護建筑工人勞動權(quán)益，“實名制”邁出了堅實的第一步?；诖?，我們努力讓這些城市的建設(shè)者能夠提供醫(yī)療、養(yǎng)老、醫(yī)療保險、子女教育、定居、購房等各方面的服務(wù)。享受與城鎮(zhèn)居民同等待遇。

歸根結(jié)底，全面推行建筑工人實名制只是手段，讓他們獲得“實實在在的好處”才是目的。我們不妨讓“實名制”成為建筑工人權(quán)益保護的“清單”，讓他們在城市里不再只有辛苦而模糊的身影，而是能同時擁有“實名制”?！焙汀罢嬲暮锰帯?。這也是建立保護建筑工人合法權(quán)益的長效機制，建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型建筑業(yè)工人隊伍的必由之路。

撰稿：戴先仁（職員）

編輯/徐秋英

校對/王欣