教師校長交流輪崗人員考核登記表(校長教師交流輪崗的實施意見)

陜西教育信息網(wǎng)訊（記者張靜通訊員金定輝）近日，資陽縣制定了《紫陽縣義務(wù)教育階段教師校長交流輪崗工作考核辦法》，進一步完善交流輪換機制，推動全縣教師、校長交流輪換工作扎實有效開展。

落實考核責(zé)任?？h教育體育局負(fù)責(zé)義務(wù)教育階段學(xué)校的考核。學(xué)校在全面了解教師隊伍狀況的基礎(chǔ)上，建立教師交流臺賬，制定年度工作實施計劃和考核辦法，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。交流輪換教師校長的考核由服務(wù)學(xué)校根據(jù)具體考核細(xì)則和教師年度考核情況進行綜合考核?？己私Y(jié)果須報縣教育體育局審批。

細(xì)化考核內(nèi)容。根據(jù)這項措施，義務(wù)教育學(xué)校校長和交流輪換教師每學(xué)年都要進行考核。對義務(wù)教育階段學(xué)校的考核，是根據(jù)當(dāng)年參加交流輪換的教師和校長總數(shù)、參加交流輪換的教師和校長比例、出勤率和出勤率等情況進行綜合評估。對他們履行職責(zé)的滿意程度。對交流輪換教師、校長的考核主要包括履職情況、遵規(guī)守紀(jì)、工作態(tài)度、能力展示、工作業(yè)績等方面的評價。

完善考核標(biāo)準(zhǔn)。該辦法細(xì)化了義務(wù)教育階段教師與校長交流輪崗工作的考核評分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作安排部署、目標(biāo)任務(wù)完成情況、保障措施落實情況、超額完成任務(wù)加分等情況進行綜合評價。通過查閱檔案及相關(guān)資料、現(xiàn)場了解情況進行評分。

完善獎懲機制。義務(wù)教育階段學(xué)校交流輪換工作考核結(jié)果作為年度目標(biāo)考核先進集體、先進單位評選的重要依據(jù)。交流輪崗教師通過考核后，方可申請晉升職稱，并參與優(yōu)秀教師、優(yōu)秀校長的評選。教師、校長無正當(dāng)理由拒絕參加交流輪換、不服從服務(wù)的，年度考核直接判定為不合格。情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。