山東五部門聯(lián)合發(fā)文(山東進(jìn)一步完善)

記者孔令茹通訊員范紅艷

近日，省人力資源和社會保障廳等五部門聯(lián)合下發(fā)《山東省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（2022-2030年）實施方案》。請閱讀下面的詳細(xì)信息。

目標(biāo)任務(wù)

立足“走在前面，開創(chuàng)新局面”，堅持“六個一”發(fā)展思路和“十二個重點”重點任務(wù)，主動服務(wù)融入新發(fā)展格局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才發(fā)展需求城市和行業(yè)，在新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋、醫(yī)療健康、高端化工、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展大規(guī)模知識更新、文化旅游產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代輕工紡織、現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)。繼續(xù)教育每年培養(yǎng)20萬名高層次、急需、關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人才；依托大學(xué)、科研院所、大型企業(yè)、行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等有資質(zhì)的教學(xué)機(jī)構(gòu)，分期建設(shè)一批專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地。

重點項目：

（一）進(jìn)修項目

緊扣國家和我省重大戰(zhàn)略，聚焦服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、可持續(xù)發(fā)展以及制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、交通強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字強(qiáng)國等國家重大戰(zhàn)略作為區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)我省前沿領(lǐng)域，攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化。按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，每年舉辦國家級和省級高級培訓(xùn)班70期左右，培訓(xùn)人數(shù)3000人左右。高層次專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)管理人才，培養(yǎng)了一批素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強(qiáng)、競爭力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才。

實施方式：國家高級培訓(xùn)項目由省人力資源社會保障廳向人力資源社會保障部推薦申報，中央財政提供經(jīng)費。省級高級培訓(xùn)項目由市人力資源和社會保障局、省級行業(yè)主管部門推薦、申報，省人力資源和社會保障部門審核批準(zhǔn)，由申報單位或主辦單位在所在地組織舉辦。自費。鼓勵各市人力資源社會保障局和省級行業(yè)主管部門根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和人才需求，組織實施地方和行業(yè)高級培訓(xùn)項目。

（二）專業(yè)技術(shù)人員能力提升工程

針對我省專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展和工作需要，采取遠(yuǎn)程教育與線下培訓(xùn)相結(jié)合等方式，實施大規(guī)模、廣覆蓋、高質(zhì)量的知識更新繼續(xù)教育。加強(qiáng)公共科目學(xué)習(xí)，開展思想政治學(xué)習(xí)、知識更新拓展、科學(xué)精神修養(yǎng)、職業(yè)道德修養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作建設(shè)等能力提升訓(xùn)練，普及數(shù)字技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、網(wǎng)絡(luò)知識安全、應(yīng)急管理等知識。完善專業(yè)學(xué)科學(xué)習(xí)，結(jié)合行業(yè)特點和發(fā)展趨勢，立足科技前沿，科學(xué)確定各行業(yè)人才培養(yǎng)和培養(yǎng)計劃，突出新理論、新知識、新技術(shù)、新方法，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，掌握先進(jìn)技術(shù)，提高專業(yè)水平，提高創(chuàng)新能力。每年培養(yǎng)和培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才約20萬人。

實施方式：省人力資源社會保障廳統(tǒng)籌繼續(xù)教育公共科目學(xué)習(xí)，開展省級單位公共科目免費在線學(xué)習(xí)，指導(dǎo)市人力資源社會保障局學(xué)習(xí)本地區(qū)公共科目各地開展高質(zhì)量在線學(xué)習(xí)。我們將參與公共必修科目的評選，不斷提高在線課程的質(zhì)量。省級行業(yè)主管部門和高級職稱評審委員會設(shè)立單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行業(yè)人才隊伍建設(shè)實際和所負(fù)責(zé)的職稱（專業(yè)）系列，科學(xué)確定專業(yè)學(xué)科培養(yǎng)計劃加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)，指導(dǎo)行業(yè)人才專業(yè)學(xué)科培養(yǎng)。培訓(xùn)工作。公共科目和專業(yè)科目的課程開發(fā)，優(yōu)先選擇國家和省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，并根據(jù)省人力資源和社會保障廳和省行業(yè)的培訓(xùn)需求主管部門將采取靈活多樣的線上線下方式開展能力提升培訓(xùn)活動。

（三）數(shù)字技術(shù)工程師培養(yǎng)項目

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域?qū)嵤?。每個職業(yè)又分為初級、中級、高級三個專業(yè)技術(shù)級別。實施標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、社會評價、項目管理，提高員工數(shù)字技術(shù)水平，逐步培養(yǎng)和壯大一支高水平數(shù)字技術(shù)工程師隊伍。

實施方式：各級人力資源社會保障部門按照人力資源社會保障部的要求推薦選拔培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的具體實施，制定相關(guān)配套政策全面開展本地區(qū)組織的培訓(xùn)和考核。過程監(jiān)督檢查。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)師資建設(shè)，開發(fā)教學(xué)課程，配套軟硬件教學(xué)環(huán)境，開展線上線下培訓(xùn)，對完成規(guī)定學(xué)時的學(xué)員進(jìn)行畢業(yè)考核，內(nèi)容，并頒發(fā)培訓(xùn)證書。評估機(jī)構(gòu)組織教師和評估人員培訓(xùn)，建設(shè)評估題庫，規(guī)范評估流程，嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，組織符合申請要求的學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平評估，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)水平證書給那些通過評估的人。

（4）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)項目

根據(jù)工程培養(yǎng)任務(wù)要求，依托省、省高等院校、科研院所、大型企業(yè)等現(xiàn)有教學(xué)機(jī)構(gòu)，分期建設(shè)一批國家、省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。加強(qiáng)基地建設(shè)管理，開展定期考核評價，把基地承接高級培訓(xùn)項目、公共必修科目和專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)課程開發(fā)情況作為管理和考核的重要指標(biāo)，建立退出機(jī)制，實行動態(tài)管理。組織開展基地間交流與合作，推進(jìn)培訓(xùn)項目、專家?guī)熧Y、教材與課程、學(xué)科研究和在線學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，促進(jìn)培訓(xùn)資源整合，提高基地教學(xué)水平，培訓(xùn)培訓(xùn)每年不少于2000人，更好地利用基地作為培養(yǎng)人才的平臺。

實施辦法：國家專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，按照《國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法》，由省人力資源社會保障廳向人力資源社會保障部推薦申報。省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法》的規(guī)定，由市人力資源社會保障局、省行業(yè)主管部門向省人力資源社會保障部門推薦申報。省人力資源和社會保障廳定期評選省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，對審核通過的教學(xué)機(jī)構(gòu)頒發(fā)“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”牌匾。國家和省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地要主動滿足重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的人才培養(yǎng)需求，按照省人力資源社會保障廳和省行業(yè)主管部門的相關(guān)要求開展培訓(xùn)。每年12月10日。將年度實施總結(jié)和下一年度計劃報省人力資源社會保障廳。

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