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    大興區(qū)人才政策(大興人才引進(jìn)政策)

    發(fā)布時(shí)間:2024-11-26 14:26:27 奧數(shù) 57次 作者:合肥育英學(xué)校

    《陜西日?qǐng)?bào)》2021年8月4日(記者劉巨星、通訊員馬飛龍)標(biāo)題:掀起“大興人才”熱潮引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展——我省“秦創(chuàng)源人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”專題研討會(huì)側(cè)記

    創(chuàng)新是陜西發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。新時(shí)代新征程,實(shí)現(xiàn)趕超高質(zhì)量發(fā)展,最重要的支撐、最大的潛力在于創(chuàng)新。

    大興區(qū)人才政策(大興人才引進(jìn)政策)

    今年3月,省委、省政府深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記兩次到陜西考察我省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展工作的重要指示精神,啟動(dòng)了秦創(chuàng)原創(chuàng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè),建成了立體聯(lián)動(dòng)“孵化器”,科技成果產(chǎn)業(yè)化。創(chuàng)新鏈—產(chǎn)業(yè)鏈融合的“加速器”和“推動(dòng)者”。

    對(duì)于這個(gè)平臺(tái)來說,無論是產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目還是資金,核心都是人才。

    秦創(chuàng)園建設(shè)以來,我省組織體系把建設(shè)和利用秦創(chuàng)園作為當(dāng)前人才工作的重中之重。省委組織部于7月12日至15日、7月26日至29日舉辦兩場(chǎng)“勤創(chuàng)源人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”專題研討會(huì)。參會(huì)人員來自各市(區(qū))委組織部門、市高級(jí)高新區(qū)、部分省市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和部分高校、科研院所、企業(yè)共92名人才工作負(fù)責(zé)同志參加了培訓(xùn),進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,提高了工作水平。他們的技能,并產(chǎn)生動(dòng)力。

    走進(jìn)“大講堂”統(tǒng)一思想凝聚共識(shí)

    “在秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè)加快推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期,省委組織部組織學(xué)習(xí)座談,讓我們‘走進(jìn)秦創(chuàng)原創(chuàng),了解秦創(chuàng)原創(chuàng)’,幫助我們圍繞‘建秦創(chuàng)原創(chuàng)、用好秦創(chuàng)源’,《秦創(chuàng)源》為開展人才工作指明了方向?!?月2日,西安市委人才辦副主任、西安市委組織部人才工作處處長(zhǎng)鄧攀在交流中表示。

    這也是研討會(huì)參與者的普遍感受。

    幾天來,從專題講座到政策解讀,從實(shí)地考察到研討交流,大家深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察陜西重要講話精神和關(guān)于人才工作的重要論述,跟蹤了解省委十三屆九次全會(huì)精神,了解國家和陜西省人才政策、秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃,并參觀了中國西部科創(chuàng)港、西工大傲翔小鎮(zhèn)、西云相關(guān)項(xiàng)目谷二期。

    課程結(jié)束后,省委組織部進(jìn)行了問卷調(diào)查,93.6%的學(xué)員表示,培訓(xùn)有效增強(qiáng)了對(duì)新時(shí)代人才工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。

    大家紛紛表示,通過研討班的學(xué)習(xí),真正了解了什么是勤創(chuàng)源,人才工作者在里面能做什么,找到了各自地區(qū)、單位在全省中心工作中的定位。大家紛紛表示,要自覺把人才工作放在黨和國家事業(yè)的大局中,放在陜西趕超的大局中來抓。要擔(dān)當(dāng)起責(zé)任、履職盡責(zé),積極發(fā)揮陜西創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的人才引領(lǐng)作用。

    “勤創(chuàng)園平臺(tái)特別支持依托大學(xué)平臺(tái)引進(jìn)高科技人才,服務(wù)企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新?!蔽靼搽娮涌萍即髮W(xué)人才辦公室副主任榮蘭表示:“借助勤創(chuàng)園新動(dòng)能平臺(tái),我校將進(jìn)一步做好人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能等領(lǐng)域?!?/p>

    來“加油站”產(chǎn)生動(dòng)力,激發(fā)活力

    和很多學(xué)員一樣,商洛高新區(qū)(上丹園區(qū))黨工委副書記邢軍在參加培訓(xùn)前,也對(duì)圍繞秦創(chuàng)源如何做好人才工作、與誰對(duì)接等問題抱有諸多疑惑。訓(xùn)練?!敖?jīng)過這次培訓(xùn),特別是與負(fù)責(zé)秦創(chuàng)原創(chuàng)新型駕駛平臺(tái)建設(shè)的同志面對(duì)面交流后,這些疑慮都迎刃而解了?!毙叹f道。

    在了解了秦創(chuàng)源總窗口在人才體系建設(shè)、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)保障、重大人才工程實(shí)施等方面的“一攬子政策”后,榆林市委組織部馮璐表示,我們要積極學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),抓住秦闖原有機(jī)遇,做好本市人才工作。

    參加本次培訓(xùn)班的有來自市(區(qū))的同志,也有來自高校、企業(yè)、科研院所的同志。在秦創(chuàng)源作為催化劑的幫助下,大家在交流中互相學(xué)習(xí),在碰撞中產(chǎn)生了強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。

    “人才引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展,推動(dòng)社會(huì)變革”。大家紛紛表示,此次研討會(huì)增強(qiáng)了新時(shí)代新征程做好人才工作的責(zé)任感,并結(jié)合了時(shí)不我待的緊迫感、義不容辭的使命感、引領(lǐng)潮流的進(jìn)取精神。致力于廣納人才、聚才聚力,助力陜西創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。

    7月25日至28日,咸陽市召開“勤創(chuàng)源人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”專題研討會(huì);7月31日,銅川市舉辦“2021光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨勤創(chuàng)源(銅川)專場(chǎng)活動(dòng)”;寶雞市、省工商聯(lián)等各市(區(qū))和單位也正在加緊籌備相關(guān)活動(dòng)。人才濟(jì)濟(jì)、群策群力、共建勤創(chuàng)園的氛圍已初步形成。

    踏上廣納人才、促發(fā)展的“新征程”

    用學(xué)習(xí)促進(jìn)知識(shí),用學(xué)習(xí)促進(jìn)行動(dòng)。此次研討會(huì)讓大家在工作的“熱操作”中進(jìn)行了有效的“冷思考”。為期四天的培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼結(jié)束,學(xué)員們踏上了招賢納士、抓項(xiàng)目、促發(fā)展的新征程。

    “要圍繞我省14個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、6大支柱的23條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,繪制產(chǎn)業(yè)地圖、建立需求清單,將人才鏈深度融入產(chǎn)業(yè)鏈、項(xiàng)目鏈,整合各方優(yōu)秀人才聚焦攻堅(jiān),釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造力最大活力?!?/p>

    “要利用好秦創(chuàng)園平臺(tái)的人才資源,探索建立人才飛地,靈活引進(jìn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的各類人才,實(shí)現(xiàn)以研發(fā)為核心的飛地經(jīng)濟(jì)。在秦創(chuàng)源進(jìn)行,結(jié)果在當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)化?!?/p>

    “要努力精準(zhǔn)引進(jìn)制約企業(yè)發(fā)展的‘卡脖子’技術(shù)人才,探索與省內(nèi)外高校、科研單位合作,積極走出國門設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu),吸引和使用海外人才。當(dāng)?shù)氐娜瞬藕椭橇Α!?/p>

    ……

    同學(xué)們暢談了自己的感受、打算和對(duì)未來的規(guī)劃。大家表示,要以解決人才工作問題為導(dǎo)向,結(jié)合崗位實(shí)際情況,思考和研究我們單位、本地區(qū)現(xiàn)在和未來五年甚至更長(zhǎng)時(shí)間需要什么樣的人才,建立建立急需人才引進(jìn)名錄,探索引進(jìn)途徑和保障措施。引進(jìn)人才、留住人才、用好人才,切實(shí)提高人才工作服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、助力趕超的能力。

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