如何運用逆向投資思維做專業(yè)和職業(yè)選擇(如何運用逆向投資思維做專業(yè)和職業(yè)選擇論文)
經(jīng)過千軍萬馬的奮戰(zhàn)，高考結束了，但高考并不是比賽的結束。相反，萬里長征才剛剛完成了第一步。
只想喘口氣的家長和學生常常被重大選擇難住。
老話說：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。
然而，人們受到信息來源的限制，職業(yè)選擇的偏差往往會導致人生軌跡的巨大差異。
高考成績決定了考生人生的起點，決定了名牌大學、普通大學、專科院校的區(qū)別；
大學期間和工作之后的努力和奉獻程度決定了個人發(fā)展的速度；
專業(yè)和職業(yè)的選擇決定了一個人能夠達到的高度。
無數(shù)同樣的家庭出身、同樣的成績、同樣努力的人，卻因為專業(yè)的不同而產(chǎn)生巨大的人生差距。
因為你要經(jīng)歷4年的本科甚至3年的研究生學習，當你畢業(yè)的時候，你的專業(yè)和行業(yè)的景氣往往已經(jīng)發(fā)生了變化。例如，金融專業(yè)是這幾年錄取分數(shù)最高的專業(yè)，也是大學里最受歡迎的專業(yè)。然而，近年來，金融專業(yè)畢業(yè)后，我去了銀行，收入水平大不如前。
另一個例子是計算機科學，這也是最受歡迎的專業(yè)之一。然而，隨著行業(yè)紅利逐漸減少，各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的消息接連傳出。計算機專業(yè)的畢業(yè)生失業(yè)，面臨前所未有的嚴冬。
逆向投資的理念可以為我們在專業(yè)和職業(yè)選擇上提供一些參考和指導：
1.通過觀察和分析國家、行業(yè)等投資，分析專業(yè)和職業(yè)前景。
資金投入——產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展——產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)和職業(yè)受益，這個傳導鏈條非常清晰。
相反，當國家政策引導某些行業(yè)去杠桿、去產(chǎn)能、甚至取締時，自然要盡快考慮轉(zhuǎn)型。行業(yè)中的一粒沙，就像個人頭上的一座山。
2、進入行業(yè)崛起初期，分享行業(yè)發(fā)展紅利
由于剛剛興起，競爭激烈，行業(yè)前景良好導致資本大量涌入，往往能為從業(yè)者帶來溢價收入。
近年來，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、芯片產(chǎn)業(yè)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)相繼火爆。相關行業(yè)從業(yè)人員身價大幅上漲。換工作時，他們的工資往往會翻倍甚至數(shù)倍。企業(yè)還通過加薪、股權等方式穩(wěn)定員工。
當行業(yè)競爭格局確定，形成寡頭競爭時，從業(yè)者加薪或職業(yè)選擇的機會就會受到限制。
三、在行業(yè)企業(yè)主戰(zhàn)場上奮力拼搏
無論是一個行業(yè)還是一個公司，都有自己的主戰(zhàn)場，或者核心環(huán)節(jié)。
比如在芯片行業(yè)，ASML之所以這么看好，就是因為它掌握了光刻機這一關鍵設備。
新能源汽車行業(yè)蓬勃發(fā)展，受益最大的是鋰礦企業(yè)和新能源電池企業(yè)。
在高新技術企業(yè)中，研發(fā)部門和營銷部門往往是核心部門。
因此，在做行業(yè)和職業(yè)選擇時，一定要聚焦行業(yè)的核心領域，進入公司的核心部門。即使一開始沒有進入核心部門，也必須通過曲線進入核心部門才能救國。
4.抓住實現(xiàn)職業(yè)和職業(yè)紅利的機會
實現(xiàn)職業(yè)和職業(yè)紅利，一方面可以利用行業(yè)優(yōu)勢，收獲高薪。另一方面，你要主動收購公司股票。獲得企業(yè)股權激勵當然更好。如果無法獲得股權激勵，也可以通過二級市場進行投資。通過投資行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，這個時期往往是股票大幅上漲的時期。
通過高薪和股票收入獲得的財富，可以投資于優(yōu)質(zhì)地段的房產(chǎn)投資，進行積累和傳承，獲得穩(wěn)定的幸福。
5、在公司初創(chuàng)期進入公司，與公司共同成長
大多數(shù)人看不起初創(chuàng)公司，認為它們在初創(chuàng)階段有風險且不穩(wěn)定。不過，評判一家初創(chuàng)公司也考驗一個人的眼光。如果你能準確地判斷一家初創(chuàng)公司，選擇一家有潛力的公司加入，并與公司一起成長，你會比公司成長后加入你的收獲更多。很多，公司剛成立的時候，由于招聘困難，招聘標準沒有成熟后那么高。據(jù)說，字節(jié)跳動的張一鳴看到公司HR制定的招聘標準，批評HR說，按照這個標準，我自己根本就進不去。
Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格(SherylSandberg)被譽為世界上最成功的女性之一。在她的自傳《向前一步》中，桑德伯格兩次做出了職業(yè)選擇：
2001年，克林頓政府結束時，她剛剛失業(yè)。她決定給自己四個月的時間去找工作，但事實上，她花了將近一年的時間才找到工作。最終，她成為了谷歌的“業(yè)務部門總經(jīng)理”。但當時谷歌還沒有業(yè)務部門，也沒有具體的工作可做。她甚至不知道自己的工作是什么。
當她向谷歌首席執(zhí)行官埃里克·施密特詢問這些困惑時，施密特告訴她：選擇一份工作時，只有一個標準很重要，那就是它是否能讓你快速成長。如果有人邀請你坐火箭，你上車后不用問要去哪里，直接上就可以了。在谷歌工作六年后，她被要求成為公司首席執(zhí)行官，但她最終選擇了早期的Facebook，擔任“較低級別”的COO，并一度被質(zhì)疑“為什么要走？”為23歲的人工作？”正如她選擇谷歌一樣，她將職業(yè)選擇的標準歸結為一點：成長潛力，即首先考慮的是公司快速成長的潛力和發(fā)展目標，而不是職位、頭銜。
所以，大家都要做一個有思想的人，關注新成立公司的工作機會，關注外資公司在中國設立新分公司的機會，從初創(chuàng)階段加入公司，與公司一起快速成長。
當獵頭顧問打電話給你向你推薦新的工作機會時，不要立即掛斷電話。提出更多的問題，更多地了解它，你可能會開始一段波瀾壯闊的新職業(yè)旅程。
6.在國外尋找工作并在全球范圍內(nèi)工作
隨著中國企業(yè)全球化步伐的加快，越來越多的企業(yè)走出國門，對愿意出國工作的人才的需求也越來越大。很多人對于出國工作還是有抵觸情緒，但這其實是一個機會。逆向投資機會。
在國外工作時，公司一般會提供更好的待遇。華為等公司還為有海外工作經(jīng)驗的人提供更多晉升機會。
大家好，我是張雨詩，一位專注于人才管理和財富研究的獵頭顧問。歡迎關注我的今日頭條賬號，探索職場成功和財務自由。