滕州市公開招錄城市社區(qū)工作者簡章(滕州市公開招聘社區(qū)工作者)

為加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨的建設(shè)，完善基層治理，建設(shè)高素質(zhì)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《關(guān)于印發(fā)山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）的通知》（魯民[2018]108號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)棗莊市社區(qū)工作者管理辦法（試行）的通知》（棗民發(fā)[2019]15號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈滕州市社區(qū)工作者管理辦法（試行）〉的通知》（騰民發(fā)[2020]31號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，就公開招聘現(xiàn)將滕州市2022年城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員公告如下：

一、招錄崗位及人數(shù)

滕州市計(jì)劃2022年招聘城市社區(qū)工作人員300名，具體招聘崗位及崗位要求見《2022年滕州市公開招錄城市社區(qū)工作者崗位匯總表》（附件1）。

二、招錄基本條件

1、具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、熱愛社區(qū)工作，具有一定的社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理等組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作；

3、品行端正，處事公正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康；

4、35周歲以下（1986年6月14日以后出生）；

5、具有大專及以上學(xué)歷（招聘崗位所需學(xué)歷及學(xué)位證書須于2022年6月14日前取得；2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及與普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)畢業(yè)的國內(nèi)大學(xué)留學(xué)回國人員學(xué)歷及學(xué)位證書須于2022年7月31日前取得；高級(jí)技工學(xué)校技師學(xué)院全日制畢業(yè)生取得高級(jí)工程師、預(yù)科技師、含技師專業(yè)畢業(yè)后取得資格，可分別歸入全日制高職院校在校生、本科畢業(yè)生報(bào)考資格職位）；

6、具有滕州市戶籍（2022年6月14日前取得）；

7、具有社工資格者，同等條件下優(yōu)先錄用；

8、符合招聘崗位要求的其他條件。

9、不能應(yīng)聘的情況：（1）在校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，全日制普通高等學(xué)校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘。他們所獲得的學(xué)位；（二）現(xiàn)役軍人；（三）受過軍事訓(xùn)練、受過刑事處罰、開除黨籍或者公職的人員；（四）未達(dá)到最低服務(wù)年限的；（五）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘過程中，被招聘（用人）機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員和不予報(bào)考的人員；（六）依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（七）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；（八）法律、法規(guī)規(guī)定不得就業(yè)的其他情形的。

招聘人員不得應(yīng)聘與其有親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日9:006月17日16:00

查詢時(shí)間：2022年6月14日11:00-6月18日16:00

電腦：登錄

滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）報(bào)名；移動(dòng)端：使用“旗幟云考試”微信小程序報(bào)名（選擇“2022年滕州市公開招聘”城市社區(qū)工作人員”），報(bào)考者須登錄滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（

或“旗幟云考試”微信小程序，根據(jù)提示如實(shí)填寫并提交相關(guān)個(gè)人信息。報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考多個(gè)職位的，將被取消資格。提交報(bào)名信息后2小時(shí)內(nèi)會(huì)有審核期。資格審查期間，申請人可以修改注冊信息，最后一項(xiàng)將自動(dòng)替換前一項(xiàng)。初審?fù)ㄟ^后，注冊信息不得變更。2022年6月17日16:00之后，等待審核期限沒有限制，可以直接審核；未通過初審或初審未通過者，不得再應(yīng)聘其他職位，且不得修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員不得惡意注冊報(bào)名信息或者擾亂報(bào)名秩序。應(yīng)聘者在招聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2022年6月14日11:00-6月18日16:00

滕州市公開招聘城市社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市招工辦）指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。報(bào)名期間（節(jié)假日不休息），將檢查網(wǎng)上報(bào)名狀態(tài)，并根據(jù)報(bào)名者提交的信息確定資格。第一次審判。符合報(bào)名資格并符合招聘條件的，不得拒絕報(bào)名；初審不合格的，應(yīng)當(dāng)說明理由；提交材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)注明缺失內(nèi)容，并退回申請人補(bǔ)充。審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未處理注冊信息的，視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，將公布咨詢熱線，并有專人值班提供咨詢服務(wù)。

（三）網(wǎng)上支付

繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月14日11:00-6月19日16:00

申請人須在審核期滿后、查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。資格初審合格者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上支付手續(xù)的，視為放棄。按照魯發(fā)改〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用為40元。

擬享受考試費(fèi)用減免的報(bào)考者無需網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^后，將于2022年6月17日（9:00-11:30；14:00-17:00）向其發(fā)送電子版豁免材料。（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱tzmzzq@163.com，并致電0632-確認(rèn)。所需證明材料包括：申請人為建檔立卡扶貧政策人口、即時(shí)救助人口的，須提供家庭所在地縣（區(qū)、市）鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明；申請人為城鄉(xiāng)低收入者。參保人員和特困人員需提供家屬所在地縣（區(qū)、市）民政部門出具的相關(guān)證明。

報(bào)名完成后，應(yīng)聘招聘崗位的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，將按照相應(yīng)比例減少招聘人數(shù)。

（四）資格審查

招聘人員資格審查貫穿招聘全過程。進(jìn)入面試的招聘人員必須根據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查應(yīng)當(dāng)提供下列相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。原件核對(duì)后退回：

1.《2022年滕州市公開招錄城市社區(qū)工作者報(bào)名表》；

2.《招錄城市社區(qū)工作者誠信承諾書》；

3、近期1寸同背景免冠照片（2張）；

4、有效期內(nèi)的二代身份證；

5、戶口簿（主頁、索引頁、個(gè)人頁）；

6、國家認(rèn)可的學(xué)歷和學(xué)位證書，以及“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”印制的學(xué)歷和學(xué)位證書（學(xué)歷證書二維碼必須為《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位證書必須為是學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告）；

7、國家教育部門的學(xué)歷證明（留學(xué)回國人員提供）；

8、高級(jí)工程師或預(yù)備技師職業(yè)資格證書（由高級(jí)技工學(xué)?；蚣脊W(xué)院全日制畢業(yè)生提供）；

9、就業(yè)推薦表（2022屆全日制普通高校畢業(yè)生提供）；

10、中國共產(chǎn)黨黨員證書（附件2）；

11、同意申請的介紹信（現(xiàn)任員工提供）。

現(xiàn)場資格審查結(jié)果與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料的，視為放棄。不符合報(bào)考資格者，取消面試資格。因放棄或取消資格而產(chǎn)生的職位空缺，將根據(jù)筆試結(jié)果依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試由一門科目組成?？荚噧?nèi)容為基礎(chǔ)公共知識(shí)和社區(qū)工作專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)行政治政策、社會(huì)常識(shí)、社區(qū)建設(shè)政策、社會(huì)工作理論等基礎(chǔ)知識(shí)。為保證新錄用人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘辦公室根據(jù)該崗位招聘人數(shù)和筆試成績確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評(píng)分的形式。

受當(dāng)前疫情影響，筆試及下載打印《準(zhǔn)考證》和《2022年滕州市公開招錄城市社區(qū)工作者報(bào)名表》（參加面試時(shí)使用）的時(shí)間另行通知。請實(shí)時(shí)報(bào)名，關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的補(bǔ)充公告。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見《招錄城市社區(qū)工作者誠信承諾書》。

（二）面試

根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照規(guī)定比例，從筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照從高分到低分的順序確定面試人選，并向社會(huì)公布按照規(guī)定程序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分。面試結(jié)果將在面試結(jié)束后向招聘人員公布。

面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例綜合計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績并列的，按照筆試成績從高分到低分確定應(yīng)聘人員。如果筆試成績也并列，則按照高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)社工專業(yè)水平證書的順序確定報(bào)考人員。根據(jù)考試總成績，確定考生納入考察范圍。對(duì)面試人員不符合規(guī)定比例的崗位，可設(shè)置面試通過分?jǐn)?shù)，符合分?jǐn)?shù)的進(jìn)入考察范圍。

按照魯發(fā)發(fā)改〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，面試考試費(fèi)為70元。

具體面試地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等請隨時(shí)登錄滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位，以招聘考試總成績?yōu)榛A(chǔ)，從高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍的考生并組織考察。考試合格者，按照入伍人數(shù)比例：1:1人確定體檢人選。檢查按照崗位條件要求進(jìn)行，重點(diǎn)檢查思想政治表現(xiàn)、道德品格、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵守法律法規(guī)情況、人事檔案等，并確定對(duì)錄用人員是否符合規(guī)定的崗位資格，將對(duì)所提供的相關(guān)信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。

符合條件參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求參照《準(zhǔn)考證》（人力資源社會(huì)保障部[2016]140號(hào)）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，按照其規(guī)定。招聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因放棄體檢或體檢未通過而產(chǎn)生的空缺，從參加同職位面試的人員中同等數(shù)額填補(bǔ)。

有關(guān)考察、體檢等具體事項(xiàng)，請申請人隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

六、公示和錄用

考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，由市招考辦公室進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員名單公布后，不再進(jìn)行更換。公示期滿后，無問題或舉報(bào)問題不影響就業(yè)的，發(fā)放《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》，并與《城市社區(qū)工作者招錄人員通知書》簽訂勞動(dòng)合同。舉報(bào)問題影響招聘并經(jīng)查實(shí)的，不予錄取。錄用人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿并考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，正式上崗。考試不合格的，免除試用職務(wù)，不再留用。

七、薪酬待遇

根據(jù)《城市社區(qū)工作者招錄人員通知書》、《關(guān)于印發(fā)山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）的通知》等規(guī)定，新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員試用期為一年，試用期內(nèi)支付試用工資。試用期滿考核合格的，確認(rèn)為錄用人員。社區(qū)工作人員薪酬起薪標(biāo)準(zhǔn)按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位新進(jìn)職工平均工資的0.8倍確定，并根據(jù)事業(yè)單位工資普遍增長和增資情況同步調(diào)整。薪酬待遇由基本工資和績效工資組成，并為企業(yè)員工繳納五險(xiǎn)一金。

八、管理服務(wù)

錄用人員實(shí)行合同制，不占用政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制。民政局人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與錄用人員簽訂《滕州市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》。期滿后，考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。聘用期間考核不合格或違反《勞動(dòng)合同》、《滕州市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》的，按《勞動(dòng)合同法》取消。民政局人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與各街道簽訂《勞動(dòng)合同》合同，街道承擔(dān)勞務(wù)派遣費(fèi)用。招收的社區(qū)工作人員由民政局統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一工資，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)入所在社區(qū)。聘用人員的報(bào)酬和所需經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算。

九、其他

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)書籍，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）招聘期間，應(yīng)聘者須保持聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。如因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試錄取，后果自負(fù)。

政策咨詢服務(wù)熱線：0632-