2017年平均工資數(shù)據(jù)出爐(2017年全國平均工資表)

2017年平均工資數(shù)據(jù)出爐。全國城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資為元，私營單位為元。分行業(yè)來看，IT行業(yè)平均薪資水平最高，超過13萬元，連續(xù)兩年超過金融行業(yè)，位居各行業(yè)類別之首。

資料圖。中新社記者李金雷攝

IT業(yè)年平均工資破13萬元居首

IT行業(yè)平均薪資水平繼2016年首次超越金融行業(yè)后，2017年繼續(xù)超越金融行業(yè)，占據(jù)各行業(yè)平均薪資水平首位。

數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)平均年工資達到元，比上年增長8.7%；位居第二的金融業(yè)平均年薪元，比上年增長4.6%。%，這個增速是所有行業(yè)中最低的。

為什么IT行業(yè)工資水漲船高，而一向被視為高富帥的金融行業(yè)卻增長乏力？

中國勞動學會副會長蘇海南對中新社記者表示，一方面，IT產(chǎn)業(yè)是高新技術產(chǎn)業(yè)，符合經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級方向。相關人才相對緊缺，因此其工資水平和增長率可以保持較快的水平。生長；另一方面，金融業(yè)近兩年處于整合調(diào)整過程中，整體表現(xiàn)并不理想?？傮w而言，IT行業(yè)工資超過金融行業(yè)是一個很好的變化，凸顯了收入分配重心向高新技術和實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)移的正確方向。

國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司首席統(tǒng)計師孟燦文認為，新動能加速增長推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。2017年，以互聯(lián)網(wǎng)及相關服務為代表的現(xiàn)代新興服務業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務業(yè)，相關行業(yè)工資增長也體現(xiàn)了這種格局變化。

非私營單位平均工資遠高于私營單位

從工資水平看，全國城鎮(zhèn)非私營單位職工平均年工資元，實際增長8.2%；城鎮(zhèn)私營單位職工平均年工資元，實際增長5.0%。

也就是說，非私營單位職工平均年工資比私營單位高出元以上。可見，私營單位與非私營單位的工資差距依然明顯。

為何兩者薪資水平差距如此之大？蘇海南分析，非私營企業(yè)包括國有企業(yè)、外資企業(yè)等，大部分是大中型企業(yè)，利潤相對較好。但私營企業(yè)大多是勞動密集型中小企業(yè)，勞動生產(chǎn)率低于非私營企業(yè)，且大多沒有正常的職工工資增長機制。即使沒有完全建立和健全，工人的議價能力也不強，導致工資水平明顯低于前者。

資料圖：煉鋼工人在工作。李南軒攝

去產(chǎn)能行業(yè)工資增幅超過全國平均水平

除了看工資的絕對水平外，我們還需要看工資的增長趨勢。那么，哪些行業(yè)的工資增長較快呢？數(shù)據(jù)顯示，非私營單位中，增速最高的三個行業(yè)是采礦業(yè)、公共管理、社會保障和社會組織、衛(wèi)生和社會工作，增速分別為14.8%、13.3%和12.0%。

私營單位中，增速最高的三個行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術服務、教育、農(nóng)林牧漁業(yè)，增速分別為10.8%、9.5%和9.5%。

為什么采礦業(yè)平均工資增幅最高？孟燦文表示，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進、新舊動能加速轉(zhuǎn)換，相關行業(yè)工資增速出現(xiàn)明顯變化。以城鎮(zhèn)非私營單位為例，去產(chǎn)能行業(yè)工資增速大幅超過全國平均水平。

孟燦文舉例說，隨著煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善供需關系，2017年這兩個行業(yè)的企業(yè)利潤分別比上年增長2.9倍和1.8倍。許多企業(yè)不僅發(fā)放了當年的績效獎金，還償還了上一年的欠款。工資和獎金。2017年，煤炭開采及洗選業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)平均工資分別增長16.3%和15.7%。增速分別比上年加快16.1和8.3個百分點，高于全國平均水平6.3和5.7個百分點。百分點。