泰安市專精特新獎勵政策(泰安市專業(yè)技術拔尖人才)

通訊員韓劍松劉璐

2022年以來，泰安市持續(xù)創(chuàng)新人才評價方式，扎實開展“專精特新”中小企業(yè)和單項冠軍企業(yè)職稱申報評審專項行動制造業(yè)，暢通企業(yè)職稱申報渠道，打破制約優(yōu)秀企業(yè)人才發(fā)展的政策壁壘。以人才賦能支持新型工業(yè)化強市建設。12月4日，泰安市首批42名制造業(yè)“專精特新”中小企業(yè)和單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術人才被授予副高級專業(yè)技術職務任職資格在工程技術方面。

“我是技術出身，由于學歷和專業(yè)的限制，一直沒有機會參加職稱評審。自從‘專精特新’新政策出臺以來，我們公司的專業(yè)人才技術人才可以直接報考工程技術副高級職稱，這幾年我也積累了一些科技成果，很高興能晉升為高級工程師，感謝人類資源和社會保障部門設立綠色通道?！闭勂鹇毞Q晉升，現(xiàn)任山東龍輝起重機械有限公司總經(jīng)理何大龍連難掩自豪。

山東隆輝起重機械有限公司始建于2005年，先后榮獲國家高新技術企業(yè)、山東省“專精特新”中小企業(yè)、山東省“瞪羚企業(yè)”、山東省省制造業(yè)單項冠軍等。是新泰市起重機行業(yè)的龍頭企業(yè)。公司總經(jīng)理何大龍現(xiàn)任公司研發(fā)部部長。帶領公司團隊獲得發(fā)明專利8項、實用新型專利64項、軟件出版物2項。多次榮獲科技進步獎，榮獲山東省名牌產(chǎn)品、山東名牌稱號。然而，近年來，何大龍因?qū)W歷問題一直無法晉升更高級別的職稱。隨著制造業(yè)專精特新中小企業(yè)和單項冠軍企業(yè)職稱評審機制的實施，何大龍和何大龍一樣，受到了學歷和資歷的限制。優(yōu)秀企業(yè)技術人才通過申報推薦系統(tǒng)成功獲得工程技術副高級職稱，成為這一政策的直接受益者。

“專、專、特、新”企業(yè)職稱申報推薦制度充分發(fā)揮企業(yè)用人單位的主體作用，不受原有職稱資格、學歷、工作年限、繼續(xù)教育程度等條件限制，以及在技術創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化等方面取得的工作業(yè)績和創(chuàng)新成果，作為職稱評審的重要參考，提高了職稱評審的科學性、專業(yè)性和針對性，有效激發(fā)了企業(yè)的動力和活力人才創(chuàng)新創(chuàng)造，加快泰安企業(yè)專業(yè)技術人才隊伍建設，壯大人才隊伍。對產(chǎn)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的融合起到了積極的推動作用。

新聞線索舉報渠道：從應用市場下載“齊魯一點”APP，或搜索微信小程序“齊魯一點”。全省600名記者等你在線報道信息！