提高幼師工資(幼師如何漲工資)
文/可鑫
幼兒園老師是一個工資與工作量極不成比例的職位。
受疫情影響，年輕人渴望找到一份穩(wěn)定的工作。作為三大鐵飯碗之一，老師很受歡迎。
無論是報考教師專業(yè)的高考，還是大學畢業(yè)后的建?？荚嚕松饺撕?，競爭十分激烈，年輕人中掀起了一股熱潮。“考公熱”。
教師之所以如此受歡迎，不僅是因為其工作穩(wěn)定、編制保護，而且還因為其薪資較高，在公職中屬于薪酬較高的。一線中小學教師月薪010-5.9萬。
幼兒園老師也是老師的一類，但他們既不穩(wěn)定，工資也不高，工作幸福感極差。
隨機采訪幼兒園老師：你后悔當幼師嗎？
某媒體走進幼兒園隨機采訪幾位幼兒園老師，問一個問題1萬+。
當?shù)谝晃焕蠋熉牭竭@個問題時，悲傷突然涌上心頭，不禁哽咽起來。工作幾年后，她感到非常失望。她竭盡全力真誠對待每一個孩子，卻永遠無法得到一切。家長滿意。
第二位老師回答得很現(xiàn)實，說：“你后悔當幼師了嗎？”
第三位老師的回答也是一樣。他非常后悔選擇了這個行業(yè)。他真想清醒一下自己，大聲問問自己為什么選擇這份工作！
對于這個問題，幼兒園老師的回答引人深思。80%以上的幼兒園老師都后悔過，有的老師被這份工作深深傷害。
除了薪資與工作不匹配，幼兒園老師最難接受的是“如果能重來一定不會選幼師，會選擇一個更掙錢的專業(yè)?！?/strong>
在家長眼里，幼兒園老師并不是真正的老師。他們只是照顧孩子的保姆，所以對幼兒園老師沒有尊重。
平時我在家里安慰安慰一下小孩子就可以了，但如果在幼兒園有蚊子咬我，我就會被監(jiān)控，老師也會因為沒有盡到責任而被罵。
這種令人窒息的監(jiān)督，讓幼兒園老師感到心力交瘁。很多工作了五六年的幼兒園老師都有轉行的想法。
幼兒園老師學歷要求進一步提高
幼兒園教師傷人事件頻發(fā)，幼兒園教師師德也引發(fā)很大爭議。為保證幼兒教育質量，教育部表示，與家長錯綜復雜的關系。
雖然學歷與素質并不成正比，但學歷越高的人自律性越好，一定程度上避免了犯錯誤的概率。
對幼兒園教師學歷要求的提高，激起了部分幼兒園教師的逆反心理。
一個月符合要求的幼兒園可以將幼師標準提高至“本科學歷”。
將學歷要求提高到學士學位，會進一步削弱幼兒園教師的工作熱情。在高學歷的基礎上，如果薪資不提高，學習幼兒教育、未來成為幼兒園老師的人會越來越少。
提高幼教薪資待遇的呼聲漸高
二線城市普通幼兒園教師月薪在2500-3000元之間。一線城市幼兒園教師月薪不足4000元。這點工資連自己都養(yǎng)活不了，更別說養(yǎng)活家人了。
隨著對幼兒園教師學歷要求的提高，2000多塊錢，沒編制保護，天天受氣，哪個本科生愿意來干廉價保姆的工作？
2022年畢業(yè)的大學生都是00后。00后很有個性，不會為了工作而容忍不公正。而且，擁有學士學位的00后也無法接受月薪2000元。
所以如果我們不加薪，提高幼兒園老師薪資待遇的呼聲也越來越高，幼兒園老師干著保姆的工作，卻拿著臨時工的工資，再這樣下去誰還愿意當幼師？
幼兒園是孩子離開父母后進入的第一個群體。對人格的形成、生活學習習慣的建立、三觀的塑造都有重要影響。如果幼兒教育的發(fā)展受到影響，將直接影響到祖國的花朵。
因此，提高幼兒園教師的薪資福利是幼兒教育發(fā)展的當務之急。此外，家長改變對幼兒教育的態(tài)度也很重要。
幼兒園老師也是老師，家長應該給予他們一定的尊重。經(jīng)常和老師交流并沒有什么問題，但是應該放在同一水平上，而不是比他們低一級。
家長既然選擇把孩子送到這家幼兒園，就必須對幼兒園老師給予足夠的信任。不要因為一點小小的坎坷而揭發(fā)老師，毀掉老師的職業(yè)道路。這不是一種理性的行為，也不利于孩子的成長。也沒有什么發(fā)展上的好處。
今天的主題：
幼師可能就在00后這一代斷檔了，沒有人愿意當幼兒園老師，直接影響幼教的發(fā)展。
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