任現(xiàn)職以來年度考核情況匯總表(任現(xiàn)職以來年度考核情況怎么填)

自擔任現(xiàn)職以來的年度評估清單。本考核登記表稱為專業(yè)技術人員年度考核登記表。指當年人才測評信息的全部內(nèi)容。有幾個問題需要注意：

.封面：封面包含人才姓名、專業(yè)技術職務任職資格、現(xiàn)任專業(yè)技術職務及工作單位。名字一定要如實寫。專業(yè)技術職務任職資格沒有書面規(guī)定。目前專業(yè)技術崗位的問題需要根據(jù)情況確定，因為普通人才是不允許直接考核中級工程師的。需要有助理工程師職稱才可以評定中級工程師。不過，如果找到評估機構，通常可以直接評估。我個人建議你自己評估的話還是慎重考慮一下。如果您找到評估機構，請寫下來。如果沒有，就不要寫。

請記住，工作單位不是您申請資格的單位。不要與這個單位混淆。這是你工作的公司這幾年的工作情況。不可能寫你現(xiàn)在的單位，也不可能寫你申請資格。對于符合條件的單位，你必須根據(jù)你的表現(xiàn)寫下你當時所在單位的名稱。

.內(nèi)頁1：本頁主要是人才的基本信息。姓名、性別、出生日期和政治觀點應按原樣填寫。專業(yè)技術崗位未填補，聘用期主要是人員流動所致?？紤]到這個問題，需要寫清楚人才的聘用期限。如果是全年的話，基本上是當年的1月到12月底。如果不是，請根據(jù)情況填寫。

行政職位一般是根據(jù)你當年的職位來寫的。如果你忘記了，你可以寫員工，但一定不要留空。教育資格是固定的。你想寫什么就寫什么。重點是對今年思想工作進行總結。記得感謝領導的工作總結。感謝聚會。記住，是思想工作、業(yè)績、工作內(nèi)容的總結，但這些都是次要的。你要同時說你的公司給了你多大的幫助，你的領導給了你多大的支持，明白！

.你收到了什么樣的獎勵？這是一個問題。記住，如果能提供相應的獎勵憑證，就寫吧。如果你不能提供，那就不要寫。否則，專家很可能會誤認為你是欺詐。

.不要在此欄中填寫您在發(fā)生的任何事故中受到的處罰。如果這樣做，你會很痛苦，功不抵過。

.繼續(xù)教育狀況。這個欄目一般不寫。除非您能提供相應的證明材料，否則請留空。

.那些已經(jīng)發(fā)表的論文和著作。這個要看人才情況。如果當年真的發(fā)表了，就如實寫吧。同時，您需要將論文副本作為附件放在后面。否則，不寫。這是獎金。

.在主要專業(yè)技術工作業(yè)績等方面，工作經(jīng)歷一般是根據(jù)你提供的當年的表現(xiàn)。如果有發(fā)明創(chuàng)造之類的獎項，可以寫下來。記住，只要你寫了，就必須提供證明。沒有證據(jù)就不要寫任何東西。

.直接領導意見欄目和其余欄目基本上都是寫一份協(xié)議，然后讓相關負責人簽字蓋章。

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