企業(yè)人力資源管理師的含金量(企業(yè)人力資源管理師證書報考條件)

很多00后已經步入職場

作為職場“老臘肉”的寶庫

已經開始思考如何提升自己

你也有同樣的想法嗎？

今天小寶給大家?guī)砹艘恍〇|西

《企業(yè)人力資源經理》詳細介紹

早學習、早考試、早拿證書

現(xiàn)在正是開始的好時機！

下一個

下面我來給大家詳細介紹一下

什么是企業(yè)人力資源經理

學習這門課程有什么好處？

1.首先了解什么是人力資源經理

人力資源管理者是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理者。

人力資源經理主要從事企業(yè)內部的員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。

2、其發(fā)展方向是什么？

1、進入管理咨詢領域，專注人力資源咨詢。

2、企業(yè)內專注于企業(yè)人力資源管理（絕大多數HR屬于這個方向）

3、獵頭行業(yè)發(fā)展

4、培訓行業(yè)

5、勞務派遣

6、結合計算機軟件技術進行EHR系統(tǒng)軟件的研發(fā)（業(yè)務銷售）

7、職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評等HR部分細分模塊圖的制定。

8.創(chuàng)業(yè)

3、市場人才需求量大

人力資源管理仍然是當今市場持續(xù)看漲的少數職業(yè)之一。

擁有專業(yè)人力資源管理知識和職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極為稀缺。

據調查，他們中不少人有行政背景。近年來，一些大學開設了人力資源專業(yè)。但這些畢業(yè)生與市場需求還有較大差距。據了解，HR行業(yè)人才缺口巨大。

一般來說，人力資源管理無論在哪個行業(yè)都是一個職能職位。任何行業(yè)的公司或機構都需要人力資源管理人才。

很多朋友看到這里都會有疑問。

企業(yè)人力資源經理不是被取消了嗎？

是的！

前公司人力資源經理

這是國家職業(yè)資格證書

后來該證書被取消

現(xiàn)在恢復為技能級別

從職業(yè)資格轉換為職業(yè)技能等級

評價標準更有針對性

企業(yè)人力資源管理者以職業(yè)技能等級認證的形式回歸。而且，人力資源社會保障部多次強調，推動將等級評定的技能人才職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，并不取消相應的職業(yè)和職業(yè)標準，更不取消對技能人員的評價。人才。

只是從資質評價向技能等級認定轉變，改變評價認證主體和管理服務方式，實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”，真正充分發(fā)揮了認證機構的作用。雇主和社會組織的作用，為技能型人才的成長和成功提供了更廣闊的天地。

全國范圍內均有銷售

人力資源和社會保障部技能人才評價證書可在全國聯(lián)網查詢

發(fā)證機關

發(fā)證機構由人力資源社會保障部變更為第三方機構

Q1.這個證書對我找工作有用嗎？

1.它是人力資源職業(yè)的墊腳石。對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說錦上添花，是晉升管理的利器之一。對于非專業(yè)畢業(yè)生來說，這是入學的基本要求。

2、系統(tǒng)研究人力資源管理，實現(xiàn)理論與實踐的雙重結合。

3、人力資源管理在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。它貫穿于企業(yè)管理的全過程。無論哪個部門，都與人力資源管理密切相關。不只是人力資源部門應該懂得人力資源管理。

企業(yè)人力資源經理也可以在職考試

還可以豐富自己的知識

或者一張好的證書作為晉升的“加分”

怎么能不參加一場考試呢？